Ensayé varios títulos para esta nota, consciente de la importancia de transmitir la idea desde el inicio. Si bien no es frecuente unir el...

En la nota “Líder y liderazgo. Definiciones y enfoques” se hizo una enumeración de variantes en torno a estos términos. A continuación,...

En la vida cotidiana, en libros y otras publicaciones, será posible encontrar numerosas definiciones en torno a las dos palabras...

En torno de los términos emprendedor y emprendimiento se reúnen una serie de conceptos que me parece interesante analizar, en especial,...

La expresión “gestionar sin estar” hace referencia a una forma de hacer las cosas, más allá de la presencialidad física de las personas,...

El desarrollo y la formación, como tantas otras cuestiones, podrían tipificarse como procesos “muy personales”, una mezcla que combina...

La entrevista situacional es una variante que puede ser utilizada de varias formas. La más frecuente es como una parte de una entrevista...

En un proceso de selección, las competencias, se deberían medir en la entrevista. En ese caso, dicha entrevista se denomina “por...

En el momento de definir un modelo de competencias muchas organizaciones se plantean cómo hacerlo. Las dudas son diversas. Desde quién...

Muchas organizaciones, exitosas en su rubro, sin mayores problemas a la vista, llevan a cabo sus actividades utilizando un modelo de...

En la nota Cambios necesarios para alcanzar la cultura deseada se mencionó la importancia del rol de los líderes y, también, sus...

En la nota Los roles de Recursos Humanos desde la perspectiva del número 1 se expuso que el área de Recursos Humanos debería constituirse...

Continuando con los temas tratados en las notas Mis competencias ¿están presentes en todo momento?, Al hacer una tarea, en mi trabajo o...

Continuando con los temas tratados en las notas Mis competencias ¿están presentes en todo momento?, Al hacer una tarea, en mi trabajo o...

Continuando con el tema tratado en la nota Mis competencias ¿están presentes en todo momento?, allí comentamos que las empresas diseñan...

Las empresas diseñan sus modelos de competencias, las personas reciben sus evaluaciones de desempeño y muchas cuestiones se presentan,...

Recientemente hemos publicado varios post: Líderes hoy, Jefes hoy, Colaboradores hoy, Todos nosotros hoy y mañana. Allí me referí a...

Retomando algunas cuestiones que vimos en el post “El trabajo a distancia requiere conocimientos digitales”, allí expusimos, a modo de...

Si una organización debe transitar un camino para transformar su cultura con baja orientación al trabajo a distancia a una cultura con...

Como lo he comentado en relación con otras obras, cada una tiene su historia, como las personas, como las relaciones entre amigos, padres...