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    Retroalimentación en el día a día ¿es posible? ¿cuál es el rol del área de RRHH?
    • 29 oct 2021

    Retroalimentación en el día a día ¿es posible? ¿cuál es el rol del área de RRHH?

    Ensayé varios títulos para esta nota, consciente de la importancia de transmitir la idea desde el inicio. Si bien no es frecuente unir el...
    368 visualizaciones1 comentario
    Líder de líderes
    • 15 oct 2021

    Líder de líderes

    En la nota “Líder y liderazgo. Definiciones y enfoques” se hizo una enumeración de variantes en torno a estos términos. A continuación,...
    406 visualizaciones0 comentarios
    Líder y liderazgo. Definiciones y enfoques
    • 5 oct 2021

    Líder y liderazgo. Definiciones y enfoques

    En la vida cotidiana, en libros y otras publicaciones, será posible encontrar numerosas definiciones en torno a las dos palabras...
    401 visualizaciones0 comentarios
    Para gestionar sin estar ¿es necesario modificar el modelo de competencias?
    • 8 sept 2021

    Para gestionar sin estar ¿es necesario modificar el modelo de competencias?

    La expresión “gestionar sin estar” hace referencia a una forma de hacer las cosas, más allá de la presencialidad física de las personas,...
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    Líderes de Iberoamérica - Nota en Revista Calidad Empresaria
    • 23 jul 2021

    Líderes de Iberoamérica - Nota en Revista Calidad Empresaria

    Backstage de la nota En el mes de abril me escribió Adrián Cappetto para proponerme realizar una entrevista, para la edición de los 25...
    74 visualizaciones0 comentarios
    La evaluación del desempeño es un derecho del trabajador
    • 19 jun 2021

    La evaluación del desempeño es un derecho del trabajador

    Hemos utilizado esta expresión muchas veces, convencidos al afirmarlo. No es un juego de palabras. La disciplina de Recursos Humanos,...
    196 visualizaciones0 comentarios
    Medir el desempeño y Gestionar sin estar. Desafíos en tiempos de Home Office.
    • 3 jun 2021

    Medir el desempeño y Gestionar sin estar. Desafíos en tiempos de Home Office.

    ¿Se pueden realizar evaluaciones de desempeño cuando las personas están trabajando en diferentes modalidades, presencial y a distancia?...
    184 visualizaciones1 comentario
    Cambios necesarios para alcanzar la cultura deseada
    • 8 feb 2021

    Cambios necesarios para alcanzar la cultura deseada

    En la nota Los roles de Recursos Humanos desde la perspectiva del número 1 se expuso que el área de Recursos Humanos debería constituirse...
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    Los roles de Recursos Humanos desde la perspectiva del número 1
    • 27 ene 2021

    Los roles de Recursos Humanos desde la perspectiva del número 1

    Decíamos en la nota - Metas y desafíos por delante- que el inicio de cada año se asemeja a un hermoso cuaderno en blanco… Les propongo...
    117 visualizaciones0 comentarios
    Gestionar sin estar
    • 11 ago 2020

    Gestionar sin estar

    Si bien la mayoría de mis libros llevan un proceso de varios años, los voy escribiendo de a poco, Gestionar sin estar es el caso opuesto....
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    Competencias y Valores para desempeñarse en el mundo digital
    • 17 jun 2020

    Competencias y Valores para desempeñarse en el mundo digital

    Recientemente hemos publicado varios post: Líderes hoy, Jefes hoy, Colaboradores hoy, Todos nosotros hoy y mañana. Allí me referí a...
    407 visualizaciones0 comentarios
    EL TRABAJO A DISTANCIA REQUIERE CONOCIMIENTOS DIGITALES
    • 1 jun 2020

    EL TRABAJO A DISTANCIA REQUIERE CONOCIMIENTOS DIGITALES

    Si una organización debe transitar un camino para transformar su cultura con baja orientación al trabajo a distancia a una cultura con...
    195 visualizaciones0 comentarios
    Jefes HOY
    • 9 abr 2020

    Jefes HOY

    La palabra “jefe” la utilizo siempre, como un concepto referido a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel...
    152 visualizaciones0 comentarios
    LÍDERES HOY
    • 2 abr 2020

    LÍDERES HOY

    Los líderes de grandes organizaciones, países o estados requieren, para el desarrollo de sus funciones, una serie de características:...
    245 visualizaciones0 comentarios
    • 11 jul 2019

    Qué hacer desde la mirada del jefe y también desde la mirada del número 1, CEO o dueño.

    En los dos post anteriores, se planteó primero un análisis de la cuestión “Lo esencial versus lo urgente en materia de gestión de...
    68 visualizaciones0 comentarios
    Qué hacer desde la mirada del responsable de Recursos Humanos para enfocarse en lo esencial.
    • 27 jun 2019

    Qué hacer desde la mirada del responsable de Recursos Humanos para enfocarse en lo esencial.

    En el post anterior, se planteó la siguiente cuestión “Lo esencial versus lo urgente en materia de gestión de personas”. Continuando con...
    81 visualizaciones0 comentarios
    Cine y liderazgo
    • 19 abr 2019

    Cine y liderazgo

    En el cine, como en tantos otros ámbitos, el liderazgo será un factor clave, observándose, al mismo tiempo, estilos diversos. El...
    37 visualizaciones0 comentarios

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